仅在2022年，全球共发表了超过500万篇的论文，且这一数量还在增长中，巨大的投稿量导致审稿人资源变的越来越紧缺。有的作者或许会遇到编辑找不到审稿人的情况，这种情况下，作者应该怎么办呢？继续等待？选择撤稿？本期AJE将对这一问题进行深入的探讨。
为什么编辑会找不到审稿人？
近年来，学术界投稿数量激增，而审稿人资源相对有限。一项全球调查显示，2013年至2017年间，科学界共花费了约6850万小时进行审稿，但仍然难以满足需求。在某些领域，如生命科学和社会科学，审稿人的需求特别高，因为这些领域的研究通常需要复杂和详尽的评估。
另一个潜在的因素是审稿工作的无偿性质。审稿是一项耗时的工作，然而大多数审稿人都没有任何经济报酬，仅依靠学术声誉和职业道德来支持。同样来自Nature的一项调查，许多审稿人表示，时间压力和缺乏激励是他们拒绝审稿的主要原因。这种无偿的工作模式使得许多潜在的审稿人望而却步，进一步加剧了审稿人短缺的问题。
此外，全世界的学者都面临着多重任务的压力，包括教学、科研和行政事务。时间有限，使他们难以抽出足够的时间进行审稿。特别是在医学和工程等领域，科研人员的日常工作已经非常繁忙，很难再承担额外的审稿任务。
有些学科偏冷门或者研究涉及多学科交叉，这就很可能让编辑找不到合适的审稿人。例如，在人文学科中，审稿不仅需要审查实证研究，还需要评估作者的理论和论证，这需要审稿人具备特定的学术背景和知识
如果编辑找不到审稿人会拒稿吗？
这个问题很难回答，因为这根本就没有标准答案，完全取决的编辑。
当编辑无法找到合适的审稿人时，他们可能面临几种选择。通常情况下，编辑会继续努力寻找审稿人，包括请求作者推荐潜在的审稿人、寻求同行的帮助（找其他编辑）或自己审稿等。如果所有努力都失败，编辑可能不得不拒绝稿件。这种情况虽不常见，但确实会发生。
一些期刊可能会采取更灵活的方式，如邀请更加广泛的审稿人群体或延长审稿时间，以确保稿件能够得到评审。此外，有些期刊会采用快速审稿或内部审稿的方式，以应对审稿人短缺的问题。
作者遇到这种情况应该怎么办？
提供潜在的审稿人名单
为了帮助编辑找到审稿人，作者可以在提交稿件时提供一份潜在审稿人的名单。这些审稿人应该是领域内的专家，并且尽量避免与作者有直接的利益冲突。注意，有些期刊在投稿系统上会自带选项，作者可以推荐审稿人，至于编辑会不会采用，只能说很“玄学”。
耐心等待
如果作者收到编辑无法找到审稿人的通知，应耐心等待，并与编辑保持沟通。编辑通常会尽最大努力寻找合适的审稿人，但这一过程可能需要时间。当然，有些编辑也会就此暗示作者撤稿，这就具体问题具体分析了。
考虑其他期刊
如果长时间无法找到审稿人，作者可以考虑将稿件提交到其他期刊。有些期刊在某些领域可能拥有更广泛的审稿人网络，能够更快地处理稿件。
最后
编辑找不到审稿人是学术出版中一个日益严重的问题。审稿人资源的有限、审稿工作的无偿性质以及学术研究的复杂性都使得这个问题更加突出。对于作者来说，理解和应对这种情况非常重要。此外，选择合适的期刊投稿也有助于加快审稿进程。学术界需要更多的支持和激励措施，以缓解审稿人短缺的问题，确保学术研究的高质量传播。还有疑问？欢迎发送邮件告诉我们，AJE祝您科研顺利！
