先讲几个真实的故事。去年我作为招聘者为企业招聘一位需要博士学历的岗位，在跟十多位应聘者的交流中，有几位应聘者给我留下了非常深刻的印象。
故事1：学术圈，我应该离开还是不离开？
参加面试的姑娘即将博士毕业，当我问她为什么要离开学术圈的时候，她说她所学的专业是环境科学里一个非常小的分支，在应用层面几乎没有什么就业机会。她认为自己的就业前景非常有限，即便继续留在这个领域里，因为研究方向没有太大商业化前景，也不会有好的项目资源。但是她认为自己的性格适合做研究，只是现实太残酷，让她没有太多选择。
在我们的交谈中，我能感受到她对离开学术圈的两难情感，而这种情感是很多博士毕业生都有的，可能不是所有人都觉得自己适合搞科研，但是是否离开学术圈永远是一个两难的问题。
故事2：当期刊编辑的出路是什么？
第二位面试者博士毕业以后就在国内的一家出版社当期刊编辑，负责医学类稿件。编辑的工作很繁忙，有源源不断的稿件等待处理。他没有时间进行自我提升，参加学术会议和专业培训；也没有机会培养除编辑工作外的其他技能，比如策略管理、团队管理等。他希望自己可以代表期刊参加学术会议和行业活动，但是主编并没有给他很多机会。
所以他现在觉得编辑工作枯燥乏味，干了五六年后依然看不到前途，想换个方向发展。他希望能找到更有挑战性和成长空间的工作，实现自己的职业理想。
故事3：马上成为重点高校老师，为什么还想离开？
这位面试的女士是某重点高校的助教，她已经当助教三年，马上有机会申请到讲师的职位。她觉得自己有把握申请到讲师，但是她依然对于将来的职业前景有所顾虑，所以想看看外面的机会。我感觉她应该是另有隐情不愿意多谈，但是在手握一份大家看起来已经非常稳定且难得的工作，她依然在考虑离开，这让我不得不觉得高校老师这份职业也不是对所有人来说都是香饽饽，“非升级走”的压力让它也贬值了。
故事4：在国外读博士很轻松？
第四位面试的同学在国外获得了哲学博士学位，回国后找工作。面试中，他分享了在国外读博的经历，虽然资源丰富、环境优越，但因为自己读的是社科博士，就业前景也并不明朗。他觉得自己的学历背景并不能给自己带来很多优势，也不期待找到与专业相关的工作。在他看来，无论在哪里，博士生涯都需要付出大量的时间和精力。他希望在国内找到一个能发挥自己所长的职位，同时兼顾生活的平衡。
故事5：博士学历不阻碍我转行
最后一个故事的主角是一位金融学博士，他在面试中表示，尽管自己的专业背景和目前的求职方向有所不同，但他相信博士期间培养的研究能力和独立思考能力能够帮助他胜任新的工作。他之前投身于房地产行业，也算是体验到了几年行业红利，但是好久不长，现在行业爆雷，他希望转投其他行业，实现自己在新的领域中的价值。
我在面试所有人的时候都会问两个问题：
1. 你为什么选择读博？
2. 你为什么选择离开学术圈？
关于第一个问题，一些博士生隐晦地表示，读博是为了弥补他们在本科学历上的不足。他们对自己的第一学历不满意，认为通过博士学位可以提升自己的学术背景和社会认可度，从而获得更好的职业机会；一些人选择读博是因为他们认为博士学位能带来更多稳定的工作机会；还有一些人认为拥有博士学位可以赚取更高的收入。
然而遗憾的是，博士学历并不能保证找到理想的工作，很多博士毕业后仍然面临激烈的竞争和不确定性。 虽然博士学位确实能提高起薪，但在实际工作中，薪资的高低还取决于个人能力、工作经验以及所在行业的市场需求。
关于第二个问题，许多博士生在科研过程中发现，自己更多的是在为导师和项目工作，而不是实现自己的学术理想。他们感到自己像是“学术民工”，缺乏自主性和成就感。科研圈内的竞争不仅仅是学术成果的较量，更是名誉和资源的争夺。很多博士生在竞争中感到压力巨大，甚至有些沮丧。他们意识到，学术圈内的成功并不完全取决于个人的能力和努力。即使有些人幸运地进入了体制内的岗位，博士们也面临着内卷和被淘汰的压力。这让他们感受到无力和困惑。
那么在这种情况下，博士学历的优势究竟是什么？
脱下学历的“长衫”，思考自己的能力。博士阶段的学习和研究锻炼了博士毕业生的逻辑思维和分析能力。这些能力在各个行业中都非常宝贵，能够帮助他们在复杂的问题中找到解决方案。博士生涯中，长期的科研工作和实验让他们学会了坚持和耐心。这种吃苦耐劳的精神使他们在面对工作中的困难时，能够更加从容应对。博士研究强调独立思考和创新能力。这种能力不仅在学术领域中重要，在其他领域中同样有着重要的作用，能够帮助博士毕业生在职业生涯中脱颖而出。牢记自己的优势，不妥协地探索自己的能力，才会守得云开见日出。
