在学术圈，有时会听到一些“令人忧伤”的故事。例如，一位研究生朋友，刚在某本SCI期刊上发表论文，转眼间期刊就被踢出SCI。这时，科研人的心情通常会“五味杂陈”。本文AJE就“期刊被踢出SCI，已经投稿的文章该怎么办？”展开探讨，并结合一些具体的解决思路。
期刊被踢出SCI的原因是什么？
1. 期刊自引率过高
部分期刊为了提升影响因子，过度自引（自引用率超过30%通常会被视为“危险信号”）。当一本期刊连续多年自引率过高，或是形成特定的引用联盟，就容易受到Clarivate的关注，并最终被踢出SCI数据库。
2. 发文量暴增，审核质量不稳定
一些开放获取（Open Access, OA）期刊，由于发文量过大，且难以保证足够的审稿资源，最终导致质量下降。例如，部分OA期刊的年发文量在短时间内急剧增加，这通常表明期刊存在“追逐经济利益”的倾向，审核质量自然也会降低。
3. 影响因子(IF)波动过大
影响因子是SCI收录与否的重要指标，但若期刊的影响因子变化过于剧烈，比如出现短期内急速上升或大幅下降的情况，则有可能引起Clarivate的关注。
4. 出版伦理问题
若期刊涉及学术伦理问题，如被JCR（Journal Citation Reports）警告，或是存在“强制引用”等不正当行为，Clarivate也可能将其剔除。例如，一些期刊会要求作者引用特定文章，甚至构建内部引用网，以此增加期刊影响力。
5. 发行机构的问题
期刊的出版方在一定程度上决定了其可靠性。如果期刊所在的出版商或母公司旗下多次出现质量问题，如审稿把关不严、发文流程不规范、过度商业化等，则容易整体上影响到该出版集团旗下期刊的学术声誉。
期刊被踢出SCI对科研人员的影响
科研人员中，毕业生和业绩考核中有SCI论文指标的职场人，通常是受到这种变故影响最大的两类群体。面对这一情况，不少人只能紧急“求助导师、咨询前辈、上网求助、联系院校科研管理部门”，寻找可能的应对策略。以下是一些常见的应对方法和前辈们的经验之谈：
1. 对毕业生的影响与应对方法
对于依赖SCI论文完成学位的在读生，期刊被剔除SCI往往是“晴天霹雳”。一位即将毕业的朋友小林就遇到了类似情况：毕业答辩在即，刚发的论文却因期刊被踢出SCI面临不能算作毕业成果的问题。小林“求爷爷告奶奶”，从导师到科研处，再到校外朋友，都咨询了一圈后，才找到一些解决途径。
- 撤稿重投
最直接的方式就是撤稿并重投，但这个方法并不轻松。大家都知道，从投稿到接受往往需要数月甚至更长，特别是对于审稿周期较长的SCI期刊。选择较快的期刊虽然可以缩短时间，但往往版面费昂贵，小林的导师和他再三讨论，才决定选择一个适合的期刊重投。
- 保留索引证据，向院校争取认定
另一种方法是保留该期刊在被SCI剔除前的收录情况证明。科研处的老师告诉小林，每年6月SCI数据库更新，一些期刊在调整后可能会被剔除，但如果论文在期刊被踢出SCI前已发表，可以与导师和答辩委员会协商，标注好期刊的收录日期范围，争取作为毕业成果。
- 发表额外成果或延期毕业
若学校的毕业政策无法豁免，部分学生可能不得不重新发表或撰写额外文章。小林不得不考虑补发1-2篇综述或专利申请。延期毕业虽然也是一种方案，但对于早已规划好工作或深造路径的学生而言，不是一个理想选择。小林最初也计划延期以补充实验，但最终决定优先考虑答辩委员会的豁免方案。
在导师和前辈的帮助下，小林终于通过了答辩，这一经历也让他明白了在投稿前审慎选择期刊的重要性。避免“踩雷”成了他今后科研中的一条重要教训。
2. 对业绩考核中的科研人员影响与应对策略
在职科研人员，特别是有SCI论文考核要求的职场人，面对期刊被剔除的影响同样重大。对于他们来说，这可能直接影响绩效评价和晋升，因此应对方案需要更加迅速和灵活。以下是一些前辈们的经验：
- 与单位沟通，争取认可已发表论文
科研单位的评价标准各不相同。部分单位会在期刊被踢出SCI前发表的文章视为有效成果，这就需要科研人员主动与人事和科研管理部门沟通，提供相关SCI收录日期和论文发表的时间证明。很多前辈的经验之谈是：向管理部门提交论文的发表记录、期刊收录证据等完整资料，有时能得到单位的认可。
- 增补其他科研成果
如果该篇文章无法计入考核，影响到预期的职称晋升或奖金考核，建议增补其他科研产出弥补影响。例如，有些研究人员会加快新项目的进展，并加紧申请科研基金或撰写综述、申请专利等成果，用以补充自己的业绩。这种方法不仅可以填补SCI论文的空缺，还能提升科研产出多样性。对于年轻科研人员而言，尽量在职业初期拓展成果种类，避免单一依赖SCI论文，有利于职业发展中的风险管理。
- 长期策略：选择可靠期刊
此外，在长期的科研策略上，前辈们建议职场科研人尽量选择信誉较高的期刊，避免因“投错期刊”带来不必要的麻烦。建议选择成立时间较长、自引率低且有较高学术声誉的期刊，或向导师、同事等请教合适的投稿对象，减少踩雷的风险。
无论是毕业生还是在职科研人员，期刊被踢出SCI后的应对都需要较强的适应能力和多方协调的能力。在这个过程中，导师的经验、单位的灵活处理、以及个人在科研策略上的提前规划，都是有效应对不确定性的宝贵资源。
如何识别易被踢出的“高风险”期刊
预防重于补救。为避免踩雷，科研人员可以通过以下方式识别高风险期刊：
1. 警惕自引率过高的期刊
某些期刊若自引率过高，往往伴随不正当引用操作。一般建议选择自引率不超过30%的期刊，以避免进入“高危”范围。
2. 谨慎选择发文量激增的期刊
如发现某OA期刊的发文量突然大幅度增加，可能表明该期刊出于商业利益驱动而降低质量标准，建议在投稿前详细查证发文质量。
3. 密切关注影响因子的变化
影响因子短期剧烈波动是期刊可能存在风险的标志。可以通过Journal Citation Reports (JCR)了解期刊的历史影响因子波动情况，谨慎选择波动频繁的期刊。
4. 定期查阅预警期刊名单
部分科研机构、大学、医院等会定期发布“预警期刊”名单，科研人员可关注自己所在机构的预警名单。同时，也可以参考《中国科学技术信息研究所》的期刊预警系统或其他相关平台，了解近期的高风险期刊。
5. 检查期刊所在的出版机构
若某出版机构旗下期刊有多个被SCI剔除，这说明该出版方在质量把控方面存在问题。尽量避免投稿至高风险出版机构，以提高文章安全性。
最后
期刊被踢出SCI对科研人员的学术和职业生涯可能带来影响。科研人员应在投稿前认真甄别期刊质量，关注潜在风险，必要时可与导师和科研单位多沟通，以保障自身科研成果的可靠性。最终，选择一个合格的SCI期刊，不仅是对研究本身的保护，也有助于科研人员在学术道路上走得更稳更远。
